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Offene Stellen/Lehrstellen
Stellenangebote:
Zur Zeit haben wir keine offenen Stellen.
Ferienjobs
Ferienjobs bieten wir nur während der Sommerferien im Juli an. Der Grund ist, dass wir unsere jungen "Gäste" gut betreuen wollen: Ein Lagerbetrieb ist ja nicht ohne Unfallrisiko. Die Betreuung können wir nur in den Sommerferien gewährleisten. Die Ferienjöbler müssen mindestens 15 Jahre höchstens 17 Jahre (Lager) bzw. mind. 17 Jahre (Feuerwerkverkauf) alt sein! Eine solche Stage dauert in der Regel mindestens eine Arbeitswoche und höchstens 2 Wochen (am Stück).
Unsere Absicht ist, den jungen Leuten die Möglichkeit zu geben, einen Einblick in das Berufsleben zu bekommen. Es handelt sich nicht um Schnupperlehren! Wir achten darauf, die jungen Leute nicht einfach als billige Arbeitskräfte zu verbraten. Wir bemühen uns, sie in unser Team zu integrieren und sie gut zu betreuen. Wir bezahlen allerdings auch Lohn und erwarten von den jungen Leuten Ernsthaftigkeit und "echte Arbeit" im Rahmen ihrer Möglichkeiten. Wir weigern uns, als Ferienhüeti missbraucht zu werden!
Einen Einsatzplan erstellen wir ab Mai laufend. Es kann also sein, dass bereits Ende Mai alle Stellen vergeben sind. Interessierte sollten also nicht zu lange warten.
Es gibt zwei Richtungen, in denen wir Stellen anbieten:
1. Lager (für 2012 alles besetzt)
Diese Stelle während der Sommerferien ist offen für Buben und ausdrücklich auch für Mädchen unter 18 Jahren. Sie beinhaltet die Mithilfe bei allgemeinen Lagerarbeiten wie Ware auspacken, Ware versorgen, Aufräumen, Reinigungsarbeiten (Boden, Fenster etc.) und so weiter. Für diese Arbeit sollten die Jugendlichen etwas robust sein, denn es gilt auch einmal etwas zu heben und am Abend hat man schwarze Fingernägel.
Mindestalter: 15 Jahre
2. Feuerwerksverkauf (für 2012: noch 1 Stelle)
Unser Feuerwerksverkauf findet jeweils in den letzten beiden Wochen des Juli statt. Verkaufsbeginn ist in der Regel zwischen dem 20. und 22. Juli. Der letzte Tag ist der 31. Juli . Eine Präsenz an den letzten drei Tagen des Juli ist unabdingbar! Vorher (also ca. ab dem 18. Juli) ist die Infrastruktur zu erstellen (Verkaufsstand, Zelt, Kasse installieren, Ware anschreiben etc.) und alle Beteiligten müssen an einer obligatorischen Schulung (vor allem über Sicherheitsfragen) teilnehmen. Am 2. und evlt. am 3. August brauchen wir nochmals einige Helfer zum Aufräumen.
Hier können wir aus rechtlichen Gründen fast nur volljährige Personen ab 18 Jahren (Mitte Juli) beschäftigen. Für Minderjährige sind nur wenige Hilfsfunktionen möglich. Wir können auch (volljährige) Personen brauchen, die nur an den drei letzten Verkaufstagen kommen - diese brauchen dann aber bereits Verkaufserfahrung.
Wie kommen Interessierte zu diesen Jobs?
Wenn Sie sich für eines dieser Angebote interessieren, dann erwarten wir von Ihnen eine kurze schriftliche Bewerbung. Darin sollte mindestens stehen:
Vollständiger Name
Wohnadresse
Telefonnummer (inkl. Handy)
Internetadresse
Ihr Geburtstdatum
Ob Sie einen Führerschein haben
Wann Sie in den Ferien frei sein werden
Natürlich können Sie angeben, wenn Sie eine der beiden Richtungen (Lager oder Verkauf) besonders interessiert.
Wir haben folgende Ansätze für den Netto-Stundenlohn:
15 Jahre: Fr. 9.-
16 Jahre: Fr. 11.-
17 Jahre: Fr. 14.-
18 Jahre: Fr. 19.-
19 Jahre: Fr. 20.-
20 Jahre: Fr. 21.00
> 20 Jahre: nach Vereinbarung
Die Ansätze verstehen sich netto ohne Abzüge.
"WiederholungstäterInnen" werden i.d.R. etwas höher entlöhnt.
Wir vergüten nur effektiv gearbeitete Stunden. Das heisst, wir erlauben uns, obligatorische Pausen (ob bezogen oder nicht) von der bezahlten Arbeitszeit abzuziehen.
Wir freuen uns immer wieder, wenn junge Leute bei uns ausserordentliche Leistungen erbringen. In solchen Fällen runden wir die Auszahlung am Schluss angemessen auf!
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:
FORTURA AG
zuhanden St. Papini
Postfach
4450 Sissach
info(at)fortura.ch
Lehrstelle:
Von Interessierten für eine unserer Lehrstellen oder für eine (unverbindliche) Schnupperlehre erwarten wir in jedem Fall eine saubere, ausführliche schriftliche Bewerbung mit allen Zeugnissen. Die Bewerbungen sind zu richten an folgende Adresse:
FORTURA AG
z.H. Herr St. Papini
Postfach
4450 Sissach
Wenn Sie spezifische Fragen zum Beruf oder zur Lehrstelle haben, wenden Sie sich direkt an den/die verantwortliche/n Lehrmeister/in. Das gleiche gilt bei Interesse für eine "unverbindliche" Schnupperlehre, um den Beruf der/des Kaufrau/Kaufmanns oder des/der Logistikers/in kennen zu lernen.
Kaufmännische Berufe: Frau Monika Tschopp
Berufe Logistik: Herr Sascha Vogel
Bei der Auswahl unserer Lehrlinge gehen wir in der Regel so vor:
Aufgrund der schriftlichen Bewerbung werden für uns "interessante" Jugendliche zunächst zu einem Gespräch eingeladen. Dann folgt eine Schnupperwoche mit einem ausführlichen Abschlussgespräch. Alle in Frage kommenden Kandidaten und Kandidatinnen sollen die gleiche Chance erhalten. Das braucht jeweils einige Zeit.
Folgende Lehrstelle ist per August 2012 offen: keine (allle vergeben)
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